莱艾特科技诚聘售后技术支持与生物技术工程师

北京莱艾特科技发展有限公司位于北京市海淀区农大南路88号泰来商务大厦。重点开发自己产品和技术的同时，也引进国际先进的仪器和动物实验技术。选择高认可度、性能优越的仪器、设备、配件和耗材，以及先进的技术和方法，为高校、科研单位、食品和药物研发机构、CRO服务型单位提供科学、高效、系统的解决方案。为生命科学发展贡献微薄之力！

这样的人士我们欢迎：认同企业文化，良好的服务意识、沟通和人际协调能力；诚实可信、富有团队合作精神；乐于学习、勇于创新，不断追求卓越。
 
      一、生物技术工程师(8000-12000元/月）
      岗位职责：
      1、负责对产品使用过程中出现的问题，进行电话、邮件、微信的咨询、答疑。
      2、负责承接客户实验项目并为之提供相关实验报告的工作。
      3、负责对北京区域客户提供上门实验技术服务，出具实 验报告。
      4、负责对公司产品的推广开展、技术讲座。
      5、负责对公司内部相关人员及代理商进行专业培训
      6、其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作

      任职要求
      1、生物等相关专业，本科及以上学历。
      2、年龄35岁以下。
      3、熟悉相关专业知识和较强的实验操作技能，熟练办公软件。
      4、具备较强沟通表达能力、动手能力和独立工作能力
      5、英语听说读写流利。
      6、性格稳重、富有耐心、责任心强、细致严谨、精益求精、工作敬业。
             岗位职责：
      1、负责对产品使用过程中出现的问题，进行电话、邮件、微信的跟进、答疑。
      2、负责对北京区域客户提供上门售后技术服务。
      3、负责对公司销售产品进行维护和更换。
      4、其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。      
    
      任职要求
      1、畜牧兽医、动物医学、宠物医学、生物等相关专业，专科及以上学历。
      2、熟悉相关专业知识和较强的实验操作技能，熟练办公软件。
      3、具备较强的沟通能力、动手能力和独立工作能力
      4、能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和自学能力
      5、性格稳重、富有耐心、责任心强、细致严谨、精益求精、工作敬业。
       
      三、商务助理(5000-7000元/月）
      岗位职责：
      1、各类报表的统计与填报，损益报表的核算
      2、处理客户合同审批及客户合同管理
      3、客户账单的制作，对账，按合同约定向客户收款
      4、销售KPI及佣金核算
      5、系统账单及数据确认
      6、配合销售与客户建立联系及日常沟通
      7、运营报表数据统计分析
      8、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
      
      任职资格：
      1、年龄30岁以下，专科以上学历，形象气质佳，口齿伶俐；
      2、熟练使用WORD、EXCEL；
      3、能熟练使用公司内部管理系统；
      4、会计及行政文秘相关专业优先；
      5、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧,灵活性强，具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力和抗压能力
      6、学习能力强，善于团队合作，善于发现工作上的问题并能提出改进意见。      
      一、福利：
      1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
      2、居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇，公司为符合条件的优秀员工办理工作居住证。
      3、人才引进:为吸引优秀人才与公司共同长期发展，公司为符合北京市专项人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
      4、健康体检;公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
      5、喜庆贺金;正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定金额的礼品或贺金，以表祝贺。
      6、年终家属慰问金:公司为感谢员工家属对员工工作的支持，年终会对员工家属发放慰问金，感谢他们为公司培养了优秀的人才。
      
      二、带薪假期：
     正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假）和法定假日。
      
      三、津贴补贴：
      1、公司提供工作日午餐补助、通讯补贴及特殊津贴。
      2、公司为员工提供饮料糕点等食品，为员工创造舒适优雅的办公环境。
      
      四、活动：
      公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。
        
      五、培训：
      1、培训机会：公司搭建了完善的培训学院体系，每年根据培训需求制定各岗位培训计划，任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。
      2、在职研究生：根据公司战略发展需要和人才培养计划，分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修，公司报销一定比例的费用。
      
      六、职业发展与沟通：
      1、公司择机高薪聘请国际知名咨询公司，为员工搭建职业生涯发展体系，结合公司发展需要及员工的优势，为员工职业发展提供更广阔的平台。
      2、公司提倡人性化管理，在员工工作的不同阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
      
      七、奖励：
      公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，并制定了完善的分红、奖励、即时奖励等相关措施。

      公司以人本管理为经营理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，现因公司发展需要，诚聘各界英才，有意者请发送个人简历至公司人力资源部邮箱info@bjlat.com。