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四成海归首份工作年薪不足4万 五年后达32.7万
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人社部专家:延迟退休处讨论阶段 不会马上出台
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调查:中国上班族压力全球第一 京沪居前列
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人社部报告:公司高管年薪5年涨37万 员工10年涨3万
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2013年国家公务员多为艰苦职位 被称最苦金饭碗
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办公室交流中的5大道歉技巧
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职场菜鸟如何工作才能受重用
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职场中那些你真正该较真的事
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2011中国薪酬:居民收入占国民收入比重不升反降
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日企高薪offer,要不要接?
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谷歌死亡福利一石激起千层浪 好雇主的标准是什么
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上班族的悲惨写照:吃着三流餐饮 呼吸二流空气
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多数白领犯周一综合症 周日下午4点13分开始烦躁
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调查显示:秋季44%职场人感到焦虑 32%感到抑郁
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中国最贵CEO因病辞职 2.35亿元年薪登榜第一名
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中国教育怪相:上学时女生优秀 工作后男领导多
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金九银十金融行业热门职位揭晓 北京招聘需求最大
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美国下水道工人比教授赚钱多 学力与学历的辩论
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教育使你增值 读博士是“价值破坏”
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海归求职普遍已无优势 小海归一再自降求职标准
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李彦宏的北漂生涯:用十年“黑户”为理想预付费
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盘点百位富豪读过的大学:土鳖比海龟更有优势
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职场调查显示:超过七成企业不会优先录用“海归”
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谷歌遗属福利:去世员工配偶可再领十年50%薪水
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大学毕业生起薪月均3000元左右 拿高薪的是少数
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职场攻略:经营同事就要象经营你的客户
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电商业人才饥渴:工作1年最高可拿40万年薪
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海归回国投117份简历换来一场空 月入1200心寒
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校园招聘 宣讲会逐渐褪色
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分析称新生代农民工群体性焦虑 地位不如城镇低保户
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在英中国留学生现归国潮:倾心北上广 首选外企
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吐槽“极品”实习生 称应注意职场保密原则
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“我女友觉得没安全感”跳槽理由引来拍砖无数
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思科中国区前总裁林正刚:心态决定职场成败
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90后不好用成招聘共识 企业吁更忠诚更敬业
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7成人缺少养老年金 退休规划应从30岁开始
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职场剩男剩女 待业空白如何不被疑
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北上广五险一金个人缴费排行 北京最高广州第三
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公司福利奇招迭出:发放豪华开房券 保证每年2次以上
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国企一员工休假5天扣6千 职工为保饭碗自愿不休假
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硕士就业率三年低于本科生
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人社部称65岁退休是误读 正重点研究阶梯式退休
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经济形势低迷 职场打响“饭碗保卫战”
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人社部:男女退休均应延至65岁 缓解劳动力不足
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90后毕业生择业观:要么创业 要么啃老
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