《财经》综合报道 外媒称，谷歌首席人力官(CPO)拉兹洛·博克(Laszlo Bock)本周透露了谷歌的“遗属福利”(death benefits)，包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侣支付死者身前年薪的50%。

此外，谷歌在职员死后立即发放其应得的所有股票奖励。每个去世职员的孩子每月可领取1000美元补助直至19岁，如果是全日制学校的学生可以领到23岁。谷歌称，这些福利不只限于长期职员，没有在职时间规定--因此谷歌现有全球3.4311万名职员显然都有资格。博克透露，目前谷歌最老的职员有83岁。

谷歌已经推出的职员福利包括：免费食物、桌上足球、干洗服务、优越的产假等，而遗属福利的出现更为这个福利表添加了传奇色彩。该公司的福利网站称，“公司礼宾队可以为职员的普通生活提供帮助，如规划晚宴以及更多不同寻常的要求，像找到匹配谷歌职员特殊万圣节道具的一根缀满珠宝的权杖。”

但博克不喜欢“福利”这个词，相反帮助职员最终也将有利于公司。正如他所说的：“的确有研究显示，像我们这样的职员福利计划，可以提高职员留下比例，似乎在一定程度上也能提高业绩。”