张明由一个经理变成职场中的新人，再由一名普通的员工迅速成长为主管，可谓是在极短的时间内经历了人生的大起大落。

心理学中有种心态叫“空杯心态”。它告诉人们：如果想学到更多的学问，就要先把自己想象成“一个空着的杯子”，不应该骄傲自满。一个杯子，如果是空的，它便有整杯的容量去容纳新的事物，而满的杯子则没有太多的空间去容纳新的事物。同样的道理，如果一个人把自己想象成一个空的杯子，那么就能怀着一颗谦卑的心，以无限的热情去学习新的知识、新的技能，不断充实自己。如果他骄傲自满，总认为自己已经很了不起了，那么将永远停留在原地无法前进。当他的那些旧的知识和想法已经无法适应新的潮流的时候，这个人就会被时代所淘汰。

“月盈则亏，水满则溢”，成功者首先要做到的是放低姿态，像孔子一样不断“三省吾身”，像唐太宗一样不断“三镜自照”，像计算器一样不断“键盘归零”，去描绘最新最美的图画。

在职场中奋斗，首先应该培养自己的“空杯心态”，杜绝自高自大，时刻保持谦虚谨慎的工作态度。要把自己当成一个空杯子，遇事多向别人请教，向那些有经验的同事学习工作技能和处事方法，这样不仅可以学到工作经验，还能快速融入大家庭的环境中，容易让别人认识、接纳。同时，具备了“空杯心态”，这样便可以以良好的态度去应对工作中的挑战，也为自己的成功奠定了坚实的基础。

张明原来在一家广告公司做经理。由于公司不景气，再加上遇到了经济危机，公司在一年前倒闭了。这一年来，张明不断地去找新的工作，但由于提出的条件太高，因此屡屡碰壁，直到三个月前，才找到了一份业务员的工作。

以往找工作，都希望应聘的公司给安排一个不错的职位。毕竟是一个当过经理的人，因此觉得去做一般的职员太屈才。再说，也有信心去面对新的挑战、去胜任新的领导职位。但是，没有一家公司愿意马上给一个求职新人提供领导职位，公司更愿意新人能够好好工作一段时间，看看新人的表现后再考虑是否对其进行提升。

最后迫于无奈，勉强答应去做业务员。以前在广告公司任经理的时候，经常给员工讲述“空杯心态”的故事，张明深知其中的道理。因此，在面对这份新工作时，彻底地把自己当成一个新人，在工作中不断进取、不断学习，不仅处处向人请教，而且不断地进行自我摸索。由于他工作努力、勇于发展业务关系，两个月后，他的业绩已名列前茅。三个月试用期一过，公司马上升了职，成了地区主管。

张明由一个经理变成职场中的新人，再由一名普通的员工迅速成长为主管，可谓是在极短的时间内经历了人生的大起大落。在这个过程中，正是因为张明保持了“空杯心态”，所以才不会被突如其来的失败搞得丧失信心。相反，把自己当成了一个空的杯子，一切从头做起，在新的岗位上认真努力、不懈奋斗。“是金子总会发光的”，经过奋斗，聪明才智得到了充分的发挥，最后获得了成功。张明用自己的亲身经历说明了“空杯心态”的重要性。“空杯心态”是一个人通向成功的必要条件。

“空杯心态”事实上是一种对过去的积极否定。过去无论是风光也好，不风光也罢，那都是过去的事情。总是陶醉在过去的胜利中或是沉浸在过去的悲伤中，对现在的工作来说是没有意义的，甚至是有害的。只有将过去舍弃了，才有更大的空间去接纳新的事物，才会以轻松积极的心态去面对新的工作，走向新的人生。如果舍弃不了，总是沉浸在往日的风光中，将以往工作的思维方法带到新的环境里，那么就会发现自己在新的环境里会越来越不适应，做很多事情都不顺利。因为总是认为自己已经“满”了，所以根本听不进去别人的意见，也不会主动向别人学习。这样就会像一棵移栽到新的地方的花草一样，因为一直怀念旧地方土壤的温度而不肯改变自己的生存习惯，最后只能一点点枯萎死去。

舍弃不是自暴自弃，而是为了腾出更多的空间给新的事物，把更多的精力留给未来。只有舍弃了，才会得到更多的精力，才会心无旁骛地去迎接新的工作，才会认真地对待新的事情。舍弃，是为了得到更多。舍弃旧的东西，是为了腾出更多的空间去接纳新的东西。

毛泽东曾说过：“学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始。”在职场中，有很多容易得意忘形的员工，有了一点小成绩便会心花怒放、沾沾自喜，感觉自己非常了不起。骄傲自满的空气充满了他们的内心，如果长时间地保持这种心态的话，将会失去学习的能力，工作也将会变得停滞不前。

所以，切不可让骄傲自满冲昏自己的头脑，应该本着谦虚的态度去面对工作，时刻放空自己，不断学习进取，这样才会为自己注入新鲜的血液，时刻保持着激情和活力，拥有无懈可击的战斗力。

如何使自己时刻保持“空杯心态”呢？

1、要忘记过去、否定过去，特别是忘记过去的成功，这样你能轻松地去迎接挑战、开拓未来。

2、要保持永不满足的心态。满足了，人就静止了，就会停滞不前；不满足，才会促使自己不断学习、不断进步。

3、培养自己不断学习的能力。时代飞速发展，不进则退。不断学习是赶超别人的捷径，是成功的必由之路。没有人能够用旧的经验在新的道路上行走，要想在职场中胜人一筹，就要懂得不断学习新的东西，补充新的营养，以应对瞬息万变的时代。

本文摘选自《一流员工的66个职场秘密》 作者：邢桂平